尊龙凯时华民公司拓宽职工诉求渠道，建立微信平台，为职工排忧解难
夏兴旺是尊龙凯时华民公司倍达工厂的一名青工，工作之余总爱摆弄他的智能手机看微信。今年以来，小夏上微信后总是首先关注一个公共账号，这个账号有小夏关注的企业新闻、身边发生的故事、互动回复的意见建议、班车路线的最新运行情况，甚至当天中午或晚上的食堂菜谱……“华民的大事小情这上面都有，虽然工厂地点不在一起，但我们每个人都有手机，随时能了解企业的动向。”小夏对微信上的这个账号赞不绝口。
小夏关注的这个微信账号就是今年华民公司面向中青年职工建立的“华民公司信息服务微信平台”。华民公司针对公司年轻人多，接受新生事物快的特点，结合原有华民公司办公网络新闻动态、群众合理化建议、群众意见箱等传统交流渠道，开通了微信公众服务平台。职工可通过微信添加账号“huaminyaoye”“加关注”或扫描张贴在各工厂的食堂、前厅、图书室等人员密集点的微信平台“二维码加关注”,了解公司的新闻动态、服务信息，为公司的发展献言献策，提出对经营管理的意见和建议，反映在工作和生活中遇到的困难。公司在第一时间整理、汇总各类问题，提供相应帮助并及时给予回复。
微信平台今年4月10日建立，大家在就餐的时候、进厂的时候抱着试试看、很好奇的心理纷纷加入“微信平台”。运行半年来，微信平台为大家解决了诸多问题。今年4月，“简单的快乐”、“佳佳”等职工提出意见：公积金支取发生了问题。党群工作部迅速向公司人力资源部发出沟通函，要求限期给予答复。人力资源部的详细解释很快就回复到党群工作部，党群工作部在微信平台上给予答复。后经人力资源部和财务部积极协调，解决了大家的问题。自今年职工入住省会同祥城小区以来，职工“渔夫”提出增加班车站点的建议。经党群工作部与行政部协调后，在该小区设立了班车站点，解决了20余名职工上下班不便的问题。职工“考拉”提出，在食堂就餐中发现异物，行政部迅速通知食堂，进行卫生综合整改，并对相关责任人进行了考核，同时举一反三，最大限度地避免此类问题再次发生……
现在，已经有500余名关心关注华民的职工加入该微信平台，“微粉儿”越来越多。有事“扫一扫”已经成为华民职工的一种习惯，没事“刷一刷”已经成为华民职工工作之余的一种时尚。
华民党群工作部负责人称，接下来，华民微信服务平台将进一步增加贴近工作实际、贴近职工切身利益的信息，增加互动栏目，让微信服务平台真正使干群心贴心、心连心。
《河北工人报》 2014年12月23日 头版头条 杨毅松 靳燕辉/文
